logo
. . .

Pengasuh Taruna Tahap Pematangan Tahap II Tahun 2022

5.0 (1 Penilaian) Pelatihan Manajerial

Deskripsi

Pengasuh Taruna Tahap Pematangan Tahap II Tahun 2022

+ Selengkapnya

Materi untuk kelas ini

Topik 1: Sistem Pengasuhan Taruna Tahap Pematangan

Topik 2: Mengembangkan Kepemimpinan Dalam Diri Pemimpin (Teori)

  • Mengembangkan Kepemimpinan Dalam Diri Pemimpin

Topik 3: Mengembangkan Kepemimpinan Dalam Diri Pemimpin (Praktek)

Topik 4: Metode Pengasuhan Dengan Pola Kemitraan Tahap Pematangan (Teori)

  • Teknik Komunikasi Di Era Digital Tahap Pematangan

  • Teknik Memberikan Instruksi Tahap Pematangan

  • Metode Pengasuhan Dengan Pola Kemitraan Tahap Pematangan

Topik 5: Metode Pengasuhan Dengan Pola Kemitraan Tahap Pematangan (Praktek)

Topik 6: Membuat Laporan Kegiatan (Teori)

  • Membuat Laporan Kegiatan

Topik 7: Membuat Laporan Kegiatan (Praktek)

Topik 8: Konsep dasar Psikologi Dan Perkembangan Perilaku Taruna Pada Tahap Pematangan (Perkembangan Permasalahan Taruna - Studi Kasus) (Teori) dan Aktualisasi Diri (Teori)

Topik 9: Konsep dasar Psikologi Dan Perkembangan Perilaku Taruna Pada Tahap Pematangan (Perkembangan Permasalahan Taruna - Studi Kasus) (Praktek) dan Aktualisasi Diri (Praktek)

Topik 10: Hazar Indentification And Risk Manajemen ((HIRM) (Teori)

Topik 11: Hazar Indentification And Risk Manajemen ((HIRM) (Praktek)

Topik 12: Emergency Respon Preparadness ((Teori)

Topik 13: Emergency Respon Preparadness (Praktek)

Topik 14: Safety Perfomance Indicators (Teori)

Topik 15: Safety Perfomance Indicators (Praktek)

Topik 16: Safety Reporting System (Teori)

Topik 17: Safety Reporting System (Praktek)

Topik 18: Safety Comunication (Safety Promotion (Teori)

Topik 19: Safety Comunication (Safety Promotion (Praktek)

Topik 20: Ceramah : Pembentukan Karakter Taruna Melalui Hubungan Kemitraan dan Kepemimpinan sebagai Taruna Dewasa

Pengasuh Taruna Tahap Pematangan Tahap II Tahun 2022

Bagikan:

Detail Kelas

© ppsdmap@lms 2021

Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Perhubungan